
Tijdelijk uitzendwerk: De voordelen voor werkgever en werkzoekende opgesomd
Ben je een werkgever die behoefte heeft aan flexibel personeel? Of juist een werkzoekende op zoek naar vrijheid en uitdagingen? Tijdelijk uitzendwerk biedt dan een
PUNT personeelsdiensten
Ben je een werkgever die behoefte heeft aan flexibel personeel? Of juist een werkzoekende op zoek naar vrijheid en uitdagingen? Tijdelijk uitzendwerk biedt dan een
De 3 praktische manieren om waardering te tonen aan je medewerker Dat het tonen van waardering als werkgever bijdraagt aan de betrokkenheid van je medewerker,
PUNT viert feest! Onze Sander is namelijk vijf jaar in dienst. Nadat hij zijn studie Facility Management had afgerond en in gesprek raakte met Loek,
Lijkt het je interessant om in de logistiek of bouw te werken, twijfel je nog óf weet je nog helemaal niet wat je wil qua
Bevorder je het werkplezier en de productiviteit van jouw medewerkers op de werkvloer, dan heeft dit rechtstreeks invloed op de kwaliteit van het werk én
2022 was opnieuw een bewogen, ‘gek’ en positief jaar. Een jaar waarin we corona eindelijk achter ons lieten, maar er direct weer nieuwe uitdagingen op
Wij willen het beste voor onze uitzendkracht. Daarom zorgen we dat we telkens zo goed mogelijk in zijn of haar behoefte voorzien. Houd degene van
Als werkgever investeren in het binden en behouden van huidig personeel is geen pré, maar een harde vereiste in deze tijd. Want werven van nieuw
Dat er momenteel meer vacatures zijn dan beschikbare mensen en dat het knap lastig is om in deze tijd de juiste persoon voor de functie
Niets is zo vervelend als een goede vakantiekracht die na de piekperiode jouw organisatie weer verlaat. Jong talent met ambitie en potentie wil je juist
Meld je hier aan voor het Vacature Alert en reageer
direct op een vacature bij jou in de buurt.
© 2023 PUNT personeelsdiensten | Privacybeleid | Cookieverklaring | Design & development: kognac.nl
Automated page speed optimizations for fast site performance