Vinden van beste kandidaat: Toegevoegde waarde van werving & selectie

Team PUNT personeelsdiensten

In de competitieve arbeidsmarkt van vandaag is het vinden van de juiste kandidaat voor een functie een uitdagende en tijdrovende taak. Voor werkgevers die streven naar het aannemen van hooggekwalificeerd personeel, kan het inschakelen van een professionele werving- en selectiedienst een groot verschil maken. Maar hoe werkt werving en selectie precies en welke voordelen biedt het? Wij leggen uit!

Wat is werving & selectie?
Werving en selectie is een gespecialiseerd proces dat bedrijven helpt bij het vinden, beoordelen en aannemen van geschikte kandidaten voor openstaande functies. Dit proces omvat verschillende stappen, waaronder het definiëren van de functie-eisen, het zoeken naar kandidaten, het uitvoeren van interviews en het selecteren van de beste persoon voor de baan.

De voordelen van werving & selectie

  1. Je krijgt toegang tot een breder netwerk

Wij hebben een uitgebreid netwerk van potentiële kandidaten. Dit netwerk omvat zowel actieve werkzoekenden als passieve kandidaten die momenteel niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan, maar wel openstaan voor interessante mogelijkheden. Hierdoor heb je al bedrijf een grotere kans om de perfecte kandidaat te vinden. Zelfs als deze niet actief solliciteert!

  1. Het bespaart je veel tijd

Het wervingsproces kan tijdrovend zijn, vooral voor bedrijven die geen toegewijde HR-afdeling hebben. Wij nemen het grootste deel van dit proces uit handen. Van het plaatsen van vacatures en het screenen van CV’s tot het uitvoeren van eerste interviews. Hierdoor kun jij je concentreren op jouw kernactiviteiten, terwijl wij op zoek gaan naar de beste match. 

  1. Je krijgt sneller een passende kandidaat

Wij hebben al heel wat jaren ervaring om kandidaten grondig te screenen en te beoordelen. We gebruiken geavanceerde technieken en tools om de vaardigheden, ervaring en de échte match van kandidaten te evalueren. Dit resulteert in een hogere kwaliteit van kandidaten, wat de kans op een succesvolle aanwerving vergroot.

  1. Onze marktkennis en advies helpt je verder

Wij hebben diepgaande kennis van de arbeidsmarkt en vele sectoren. Hierdoor kunnen wij waardevol advies geven over zaken zoals salarisniveaus, markttrends en wervingsstrategieën. Dit helpt jou om competitief te blijven en aantrekkelijke aanbiedingen te doen aan potentiële kandidaten. 

Ben je momenteel op zoek naar een nieuwe medewerker zonder succes? Neem dan gerust contact met ons op. Dan bespreken we jouw personeelssituatie en helpen we je graag verder!